objetivo 360 grados

La respuesta para mí es esta: no. En el Estado se confunde “dirección” con “liderazgo”. Eso explica que se nombren en cargos directivos a personas carentes de liderazgo, con todas las consecuencias que ello implica. ¿Qué tiene que ver esto con un blog de derecho como ARKHAIOS.COM? Muy simple: porque el liderazgo es un requisito de norma de los directivos en el sector público. ¿O porqué cree que hay tantos hombres y mujeres que se comportan como lo hacen, y todo porque alguien los puso ahí? Mandan, y lo hacen mal, pero eso importa un comino; el costo lo asume la ciudadanía, o los subalternos.Todo porque o desconocen la norma o, lo que sería gravísimo, no les interesa aplicarla, lo que ciertamente es una hipótesis de infracción legal. “La paralización de una gestión generalmente se produce por tener demasiados gerentes y no suficientes líderes. La misión de la gestión es minimizar el riesgo y mantener el sistema actual operando. Un cambio requiere, por definición, la creación de un nu...

Responsabilidad social y medio ambiente Policial 1.    Ensayo Pretender concretar la Responsabilidad Social implica, ante todo, entender qué significa responsabilidad, para así, entonces, advertir su incidencia en la sociedad. De tal manera que la responsabilidad etimológicamente, proviene del latín responsum,  un acto de ser considerado, sujeto de una deuda u obligación. A la hora de entender los términos y conceptos, para realizar una excelente aplicación de ellos, se recomienda no solo rastrear su origen, sino además aquellos que los definieron de la mano de la filosofía, pues desde esas escuelas del pensamiento, hasta nuestros días se ha considerado a la responsabilidad como una virtud individual de concebir libre y conscientemente las máximas que pueden llegar habitúeselos convertirse en universales de la conducta, la responsabilidad es una virtud social que se configura bajo la forma de un imperativo que, siguiendo formalmente al imperativo categórico kantian...

Debilidades en lo personal y en lo profesional, el por qué considera las causas de ellos, qué está haciendo al respecto y como ello lo ha afectado, análisis para cada caso. Branding Personal Debilidades Personales Causales y afectación Solución 01) Arrogancia Cuando niño fui victima de muchos abusos ya que era de comprensión  débil y me decían que no lograría nada en la vida, superando a través del tiempo muchos retos profesionales y personales, por lo que en muchas veces he cometido errores y he repetido acciones vividas en mi infancia en contra de otros   Estoy tratando de ser mas humilde 02) Negativismo A veces muestro actitudes no acordes con las demás personas y siempre busco el lado negativo A través de amigos estoy aprendiendo a hacer mas positivo Branding Personal Debilidades Profesionales Causales y afectación Solución 01...

Cuál es su opinión sobre la realidad del Comportamiento organizacional del departamento en donde presta sus servicios, sus debilidades y fortalezas, que sugiere al respecto?             En la actualidad mis servicios los prestos en la Estación Policial de los Naranjos, ubicado en la Parroquia Negro Primero, Municipio Carlos Arvelo, donde se le presta servicio de seguridad a una población  20.101 habitantes en toda la parroquia, teniendo una mayoría netamente campesina.             En esta Estación Policial tengo el cargo de Jefe de Operaciones, teniendo que hacer hincapié que esta estación se encontraba prácticamente serrada hasta el 11 de enero del presente año en curso que por instrucciones de la superioridad se reapertura, pero no con los recursos necesarios por lo que se observa serios problemas de Organización. Debilidades Fortalezas ...

        Hoy en día las organizaciones se enfrentan a un constante reto, ya que estas deben poner mucho énfasis en incrementar sus niveles de productividad y competitividad. Para ello es importante primero definir el concepto de mercadotecnia, la importancia que esta tiene, y en seguida cuál es su impacto en la sociedad.  Para Philip Kotler, define a la mercadotecnia como un “proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes”, eso quiere decir que es un paso complicado debido a que implica una serie de procedimientos para poder impresionar a los interesados. A su vez, el concepto moderno sustenta que la principal tarea es conocer las necesidades, deseos y valores de sus clientes, y así ofrecerles  a estos los resultados de una forma eficiente. Por lo que se cree que las organizaciones al mostrar una buena labo...