Formato sobre la realidad del Comportamiento organizacional del departamento en donde presta sus servicio

Cuál es su opinión sobre la realidad del Comportamiento organizacional del departamento en donde presta sus servicios, sus debilidades y fortalezas, que sugiere al respecto?

            En la actualidad mis servicios los prestos en la Estación Policial de los Naranjos, ubicado en la Parroquia Negro Primero, Municipio Carlos Arvelo, donde se le presta servicio de seguridad a una población  20.101 habitantes en toda la parroquia, teniendo una mayoría netamente campesina.

            En esta Estación Policial tengo el cargo de Jefe de Operaciones, teniendo que hacer hincapié que esta estación se encontraba prácticamente serrada hasta el 11 de enero del presente año en curso que por instrucciones de la superioridad se reapertura, pero no con los recursos necesarios por lo que se observa serios problemas de Organización.

Debilidades	Fortalezas	Sugerencias
01) la ubicación geográfica montañosa y vías de Formato acceso a la hora de recibir y entregar el servicio tanto diurno y nocturno, ya que de la Estación Policial de Central Tacarigua en donde se hace el cambio de guardia queda aproximadamente a una hora de los Naranjos	01) la disposición de trabajo del personal de Oficiales de Policía y el sentido de propiedad	01) indicarles a los Oficiales de Policía para que los lapsos de entrega y cambio de servicio sea una hora antes de lo establecido
02) la ubicación geográfica montañosa dificulta a su vez a la hora de dar una repuesta efectiva a una contingencia	02) la mayoría del personal conoce la zona	02) entrenar al resto del personal con respeto a las diferentes zonas
03) se cuenta con un parque automotor de solo tres (03)  unidades Radio Patrullas para un área extensa donde de un sitio a otro se puede llevar hasta una hora	03) las unidades Radio Patrullas se encuentran en buen estado	03) se realizara estudio socio geográfico sobre la zona y se solicitara mas unidades Radio Patrullas
04) hasta los momentos se cuenta con solo treinta y dos (32) oficiales de Policía, distribuidos  en cuatro turnos, tanto en funciones  administrativas y de patrullaje	04) la disposición de trabajo del personal de Oficiales de Policía y el sentido de propiedad	04) ubicar la mayoría de los oficiales de policía en los turnos de patrullaje y solicitar mas personal
05) por la inactividad o clausura momentánea de la Estación Policial la mayoría del inmobiliario se encuentra dañado o inexistente  (archivos, escritorios, sillas)	05) El personal perteneciente a la Estación Policial se avoco a reparar y a recuperar el inmobiliario existente	05) se solicitara inmobiliario nuevo al Departamento de Servicios Generales
06) por la inactividad o clausura momentánea de la Estación Policial no se cuenta con equipos de computación e impresoras, equipos necesarios para realizar todos los procesos administrativos y legales	06) El personal perteneciente a la Estación Policial realiza estas labores en equipos de su propiedad en las horas libres	06) se realizara gestiones en solicitar estos equipos al Departamento de sistema, administración, Dirección de Departamento y concejos Comunales
07) Los Armamentos Asignados no son suficientes y son inadecuados	07) los armamentos adecuados se le asignan al personal de patrulleros	06) se realizara gestiones en solicitar estos armamentos al parque de ramas de la Comandancia General de Policía